अवैतनिक लाभांश का विवरण

अस्वीकरणः प्रस्तुत रिपोर्ट आपके समक्ष सूचना प्रदान करने के लिए प्रस्तुत की गई है। पीआरएस लेजिसलेटिव रिसर्च (“पीआरएस”) की स्वीकृति के साथ इस रिपोर्ट का पूर्ण रूपेण या आंशिक रूप से गैर व्यावसायिक उद्देश्य के लिए पुनःप्रयोग या पुनर्वितरण किया जा सकता है। रिपोर्ट में प्रस्तुत विचार के लिए अंततः लेखक या लेखिका उत्तरदायी अवैतनिक लाभांश का विवरण हैं। यद्यपि पीआरएस विश्वसनीय और व्यापक सूचना का प्रयोग करने का हर संभव प्रयास करता है किंतु पीआरएस दावा नहीं करता कि प्रस्तुत रिपोर्ट की सामग्री सही या पूर्ण है। पीआरएस एक स्वतंत्र , अलाभकारी समूह है। रिपोर्ट को इसे प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के उद्देश्यों अथवा विचारों से निरपेक्ष होकर तैयार किया गया है। यह सारांश मूल रूप से अंग्रेजी में तैयार किया गया था। हिंदी रूपांतरण अवैतनिक लाभांश का विवरण में किसी भी प्रकार की अस्पष्टता की स्थिति में अंग्रेजी के मूल सारांश से इसकी पुष्टि की जा सकती है।

वरीयता शेयर: लाभ और नुकसान

वरीयता शेयर, जो कि पूंजी जुटाने के लिए कंपनियों द्वारा जारी किए जाते हैं, ऋण और संकर प्रतिभूतियों के रूप में माना जाता है । वरीयता शेयरधारकों को फायदे और नुकसान दोनों का अनुभव होता है। उल्टा, वे आम स्टॉक शेयरधारकों को ऐसी आय प्राप्त करने से पहले लाभांश भुगतान एकत्र करते हैं। लेकिन नकारात्मक पक्ष में, वे मतदान के अधिकारों का आनंद नहीं लेते हैं जो आम शेयरधारक आमतौर पर करते हैं।

चाबी छीन लेना

• आम शेयरधारकों से पहले वरीयता प्राप्त शेयरधारकों को लाभांश भुगतान प्राप्त होता है।
• पसंद के शेयरधारक अपने सामान्य शेयरधारक समकक्षों की तरह मतदान के अधिकार का आनंद नहीं लेते हैं।
• कंपनियां ऋण जारी करते समय पसंदीदा शेयरों के साथ उच्च जारी करने की लागत को उठाती हैं।

वरीयता शेयरों के लाभ

वरीयता शेयरों के मालिकों को निश्चित लाभांश प्राप्त होता है, इससे पहले कि आम शेयरधारकों को कोई पैसा दिखाई दे। अवैतनिक लाभांश का विवरण या तो मामले में, लाभांश का भुगतान केवल तभी किया जाता है जब कंपनी लाभ कमाती है। लेकिन इस स्थिति के लिए अवैतनिक लाभांश का विवरण एक शिकन है क्योंकि अवैतनिक लाभांश के संचय के लिए अनुमति देता है जिसे बाद की तारीख में भुगतान करना होगा। इसलिए, एक बार एक संघर्षरत व्यवसाय अंत में विद्रोह कर देता है और वापस काले रंग में आ जाता है, उन अवैतनिक लाभांश को पसंदीदा शेयरधारकों को भेज दिया जाता है, इससे पहले कि किसी भी लाभांश का भुगतान आम शेयरधारकों को किया जा सके।

उच्च दावा एक कंपनी संपत्ति

इस घटना में कि एक कंपनी एक दिवालियापन और उसके बाद के परिसमापन का अनुभव करती है , पसंदीदा शेयरधारकों के पास आम शेयरधारकों की तुलना में कंपनी की संपत्ति पर अधिक दावा होता है। आश्चर्य की बात नहीं, वरीयता शेयर रूढ़िवादी निवेशकों को आकर्षित करते हैं, जो इन निवेशों में पके हुए जोखिम जोखिम सुरक्षा के आराम का आनंद लेते हैं ।

वरीयता शेयरों का नुकसान

वरीयता शेयरों के मालिक होने का मुख्य नुकसान यह है कि इन वाहनों में निवेशक आम शेयरधारकों के समान मतदान के अधिकार का आनंद नहीं लेते हैं । इसका मतलब यह है कि कंपनी पसंदीदा शेयरधारकों के लिए निहारना नहीं है जिस तरह से यह पारंपरिक इक्विटी शेयरधारकों के लिए है। यद्यपि निवेश पर गारंटीकृत रिटर्न इस कमी के लिए बनाता है, यदि ब्याज दरों में वृद्धि होती है, तो निश्चित लाभांश जो एक बार इतना आकर्षक लग रहा था वह घट सकता है। इससे खरीदार की पसन्द का हिस्सा वरीयता शेयरधारक निवेशकों के साथ हो सकता है, जो महसूस कर सकते हैं कि उन्होंने उच्च ब्याज वाली निश्चित आय वाली प्रतिभूतियों के साथ बेहतर प्रदर्शन किया है ।

शेयरधारक इक्विटी के माध्यम से वित्तपोषण, या तो आम या पसंदीदा शेयरों के साथ, एक कंपनी के ऋण-से-इक्विटी अनुपात को कम करता है, जो एक अच्छी तरह से प्रबंधित व्यवसाय का संकेत है।

[10] . ‘ Infant and young child feeding : Factsheet ’ , World Health Organisation, September, 2016, http :// www . who . int अवैतनिक लाभांश का विवरण / mediacentre / factsheets / fs342 / en / .

[12] . International Labour Organisation Maternity Protection Conventions Nos . 3 and 103; http :// www . ilo . org / travail / aboutus / WCMS_119238 / lang -- en / index . htm .

[13] . “ Amendments to the Maternity Benefits Act, 1961 ” , Press Information Bureau, Union Cabinet, August 10, 2016, http :// pib . nic . in / newsite / PrintRelease . aspx?relid = 148712 .

[14] . “ The Challenge of Employment in India : An Informal Economy Perspective ” , National Commission for Enterprises in the Unorganised Sector, Volume II, April 2009, http :// nceuis . nic . in / The_Challenge_of_Employment_in_India_ ( Vol .% 20II ). pdf .

[10] . ‘ Infant and young child feeding : Factsheet ’ , World Health Organisation, September, 2016, http :// www . who . int / mediacentre / factsheets / fs342 / en / .

[12] . International Labour Organisation Maternity Protection Conventions Nos . 3 and 103; http :// www . ilo . org / travail / aboutus / WCMS_119238 / lang -- en / index . htm .

[13] . “ Amendments to the Maternity Benefits Act, 1961 ” , Press Information Bureau, Union Cabinet, August 10, 2016, http :// pib . nic . in / newsite / PrintRelease . aspx?relid अवैतनिक लाभांश का विवरण = 148712 .

[14] . “ The Challenge of Employment in India : An Informal Economy Perspective ” , National Commission for Enterprises in the Unorganised Sector, Volume II, April 2009, http :// nceuis . nic . in / The_Challenge_of_Employment_in_India_ ( Vol .% 20II ). pdf .

अवैतनिक लाभांश का विवरण

प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष के प्रमुख प्रधान मंत्री जी हैं।

प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष का संचालन अवैतनिक आधार पर होता है। प्रधान मंत्री के एक संयुक्त सचिव इस कोष के सचिव के रूप में कार्य करते हैं। अवैतनिक आधार पर, निदेशक स्तर के एक अधिकारी उनकी सहायता करते हैं।

प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष से सहायता प्रधान मंत्री के विवेकानुसार तथा उनके निदेशानुसार प्रदान की जाती है।

पिछले 10 वर्षों के दौरान प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष में जमा धन का विवरण निम्नलिखित हैः-

पिछले 10 वर्षों के दौरान प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष में विदेशी मुद्रा में जमा अंशदान का विवरण निम्लिखित है :-

पिछले 10 वर्षों के दौरान प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष के अंतर्गत वितरित की गई राशि का ब्यौरा निम्नलिखित हैः-

प्रधान मंत्री राष्ट्रीय राहत कोष की लेखा अवैतनिक लाभांश का विवरण परीक्षा सरकार से बाहर एक स्वतंत्र लेखा परीक्षक द्वारा की जाती है। वर्तमान में, सार्क एंड एसोसिएट्स, चार्टर्ड लेखाकार इसके लेखा परीक्षक हैं।

आकस्मिक अवकाश (Casual Leave)

विशिष्ट आकस्मिक अवकाश
(अ) पुरुष कर्मचारी को 6 व महिला कर्मचारी को 14 दिन का अवकाश बन्ध्याकरण अवैतनिक लाभांश का विवरण हेतु।
(ब) पत्नी द्वारा बन्ध्याकरण कराने पर पुरुष कर्मचारी को 7 दिन।
(स) निरोधावकाश – छूत की बीमारी होने पर 21 दिन।
(द) शैक्षिक अवकाश – मा. शिक्षा बोर्ड की अवैतनिक लाभांश का विवरण बैठक या परीक्षा कार्य , राज्य सरकार द्वारा स्वीकृत सेमीनार, कार्यगोष्ठी में भाग लेने पर देय मान्यता प्राप्त शिक्षक संघों के पदाधिकारियों को बैठकों अवैतनिक लाभांश का विवरण में भाग लेने हेतु एक कलेण्डर वर्ष में 10 दिन देय
(य) कर्मचारी खिलाड़ियों को स्थानीय -राज्य स्तर के टूर्नामेन्ट में भाग लेने पर 10 दिन व राष्ट्रीय स्तर पर खेल में भाग लेने पर एक कलेण्डर वर्ष में 30 दिन का अवकाश देय ।